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American Airlines ottiene il massimo del punteggio per il quindicesimo anno consecutivo nel Corporate Equality Index della Human Rights Campaign

15 Dicembre 2016 cinzia 2245

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AMERICAN AIRLINES OTTIENE IL MASSIMO DEL PUNTEGGIO PER IL QUINDICESIMO ANNO CONSECUTIVO NEL CORPORATE EQUALITY INDEX DELLA HUMAN RIGHTS CAMPAIGN

Fort Worth, Texas – American Airlines ha ricevuto nuovamente dalla Human Rights Campaign (HRC) il punteggio più alto previsto dal Corporate Equality Index (CEI). American è stata l’unica compagnia aerea a raggiungere l’apice della classifica CEI fin dalla sua prima edizione, tenutasi nel 2002, e risulta tra le pochissime realtà che sono state in grado di posizionarsi sempre all’apice della classifica ogni anno.

CEI è un parametro riconosciuto a livello nazionale americano che esamina i migliori posti di lavoro degli Stati Uniti, includendo l’accoglienza nel proprio staff di impiegati LGBT. Le aziende che, come American, raggiungono il 100%, ovvero l’apice del punteggio CEI, sono dichiarate “Migliori realtà in cui lavorare” negli USA.

“American Airlines prende ispirazione dai principi che regolano il Corporate Equality Index”, ha dichiarato Patrick O’Keeffe, Vice President PSS & Corporate Technology e membro autorevole del Pride Employee Business Resource Group (EBRG) di American Airlines, “questo traguardo rispecchia perfettamente l’attitudine di lunga data del nostro personale nell’accettazione delle diversità, nell’inclusione e nella promozione dell’uguaglianza in tutta l’azienda, così come nel servire ogni giorno i nostri passeggeri LGBT. Siamo molto grati alla Human Rights Campaign per averci conferito questo riconoscimento”.

American ha una lunga storia nel sostegno della comunità LGBT. Per diversi decenni l’American’s Pride Employee Business Resource Group, il primo settore della compagnia aerea dedicato alle risorse umane, si è battuto per tutelare i passeggeri LGBT e ha sostenuto la diversità, l’uguaglianza e il rispetto all’interno della compagnia. American è anche membro e sostenitore di National Gay and Lesbian Chamber of Commerce, PFLAG e Lambda Legal”.

La Human Rights Campaign è dedicata a promuovere la pubblica comprensione del tema LGBTQ attraverso un’educazione innovativa e strategie di comunicazione. La classifica completa del CEI è disponibile sul sito hrc.org

Per maggiori informazioni riguardo l’impegno di American per la diversità e la comunità LGBT si prega di visitare il sito aa.com/diversity

Per ulteriori informazioni e prenotazioni si prega di visitare il sito www.americanairlines.it


Su American Airlines Group

American Airlines e American Eagle offrono una media di 6.700 voli al giorno verso circa 350 destinazioni in oltre 50 paesi. American dispone di hub a Charlotte, Chicago, Dallas/Fort Worth, Los Angeles, Miami, New York, Philadelphia, Phoenix e Washington, D.C. American è tra i fondatori di oneworld®, l’alleanza che con i suoi membri serve oltre 1.000 destinazioni e opera circa 14.250 voli quotidiani verso oltre 150 paesi. Le azioni di American Airlines Group Inc. sono quotate al Nasdaq con la sigla di negoziazione AAL. Nel 2015 sono entrate nell’indice S&P 500. American Airlines è su Twitter @AmericanAir e Facebook Facebook.com/AmericanAirlines

Per ulteriori informazioni stampa:  
Cinzia Martinengo/Lorenzo Martinengo
MARTINENGO COMMUNICATION
Via Vincenzo Monti, 9 – 20123 Milano
Tel.  (+39) 02 4953 6650 r.a.
E-mail: martinengo@martinengocommunication.com
Web: www.martinengocommunication.com

American AirlinesCEICorporate Equality IndexHuman Rights CampaignLGBTQ
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