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AMERICAN AIRLINES CELEBRA L’INCLUSIONE E LA DIVERSITA’ NEL MESE DELL’ORGOGLIO LGBT
Fort Worth, Texas – American Airlines celebra nel mese di giugno, insieme ai membri del team, il PRIDE month, sponsorizzando la PRIDE Parade, pianificando diversi post a tema sui propri canali social e proseguendo il consueto supporto alle organizzazioni delle comunità locali dove vivono e lavorano persone parte della comunità LGBT.
“American Airlines è da oltre due decenni pioniera nel fondare e promuovere politiche aziendali mentalmente aperte nei confronti dei passeggeri e dei membri del team parte della comunità LGBT”, ha dichiarato Patrick O’Keeffe, senior vice president – People, and executive sponsor for Pride, American’s Employee Business Resource Group for LGBT and ally team members, “La chiave del nostro successo è essere una compagnia aerea con la quale i passeggeri vogliono viaggiare, un posto di lavoro desiderato da coloro che lo cercano ed una realtà nella quale gli investitori intendono impegnarsi.
American è stata la prima grande compagnia aerea ad introdurre nel posto di lavoro politiche di sensibilizzazione e antidiscriminatorie con riguardo all’orientamento sessuale e all’identità di genere. American è stata inoltre la prima grande compagnia aerea ad introdurre al suo interno l’employee business resource group (EBRG), gruppo dedicato ai dipendenti LBGT e oggi conosciuto come Pride. Quest’anno American si unirà ai festeggiamenti del PRIDE con diverse iniziative tra cui:
• Mettere in risalto ogni settimana gli impiegati LGBT sui propri canali social sottolineando il loro impegno nel supporto ai passeggeri: è possibile seguire le loro storie tutti i giovedì sulla pagina Facebook @AmericanAirlines
• Sponsorizzare sette PRIDE Parade negli Stati Uniti; i membri del team American sfileranno in dozzine di comunità sparse per la nazione.
• Partecipare al career day presso l’Ali Forney Center di New York per far conoscere meglio ai giovani membri della comunità LBGT le opportunità di carriera all’interno di American.
• Il Pride EBRG organizzerà due incontri dedicati ai dipendenti della compagnia: “How to be an Ally” e “Trans 101”.
• I passeggeri possono partecipare guardando il documentario Forbidden: Undocumented & Queer in Rural America, diario di Moises Serrano, attivista per i diritti LBGT. Il documentario è stato proiettato in occasione del festival sponsorizzato da American, il Define American Film Festival di Charlotte, NC.
Durante lo scorso anno American ha offerto grande supporto a numerose organizzazioni LGBT tra cui: l’Astraea Lesbian Foundation di Dallas/Fort Worth, il Los Angeles LGBT Center, l’Ali Forney Center di New York City, il Center on Halsted di Chicago e la GLBT Community Center of Central Florida.
Nel corso del 2016 American è diventata diamond-level sponsor della National Gay Pilots Association (NGPA), luogo dove tutti i piloti LGBT, i simpatizzanti e gli amanti dell’aviazione si riuniscono per celebrare e promuovere la diversità e l’inclusione nell’industria aeronautica. Nel corso dell’ultima convention American ha messo in palio, tramite la NGPA, una borsa di studio da 5.000 dollari e due corsi di valutazione per Boeing 737 per gli aspiranti aviatori.
“Ho conosciuto per la prima volta i reclutatori di American tre anni fa all’NGPA. L’impegno della compagnia nel formare la nuova generazione di piloti e la loro propensione nel creare un’ambiente di lavoro inclusivo mi ha attratto verso questa realtà. Essere un membro LGBT del team potrebbe portare una persona a sentirsi isolata, o andare incontro a difficoltà relazionali con i colleghi, ma American ed il lavoro svolto dal Pride EBRG puntano a far sentire incluse e valorizzate tutte le singole persone che lavorano all’interno della compagnia aerea”, ha dichiarato Rodrigo Ribeiro, First Officer basato a Los Angeles.
American Airlines è da anni riconosciuta per il suo impegno nei confronti della comunità LGBT: nel corso degli ultimi 15 anni ha ottenuto il massimo del punteggio previsto dal Corporate Equality Index (CEI), prestigiosa classifica realizzata dalla Human Rights Campaing (HRC). American è l’unica compagnia aerea ad aver raggiunto sempre il massimo del punteggio da quando la CEI è stata istituita nel 2002. Più di recente la compagnia è stata nominata come Logo TVs Top 25 Trailblazing Companies per essere stata pioniera nel difendere i diritti della comunità LGBT, e come Best-of-the-Best Corporation per inclusione dalla voce della comunità LGBT nel mondo del business: la National Gay & Lesbian Chamber of Commerce.
Per ulteriori informazioni a riguardo si prega di consultare il link aa.com/diversity
Su American Airlines Group
American Airlines e American Eagle offrono una media di quasi 6.700 voli al giorno verso circa 350 destinazioni in oltre 50 paesi. American dispone di hub a Charlotte, Chicago, Dallas/Fort Worth, Los Angeles, Miami, New York, Philadelphia, Phoenix e Washington, D.C. American è tra i fondatori di oneworld®, l’alleanza che con i suoi membri serve oltre 1.000 destinazioni e opera circa 14.250 voli quotidiani verso oltre 150 paesi. Le azioni di American Airlines Group Inc. sono quotate al Nasdaq con la sigla di negoziazione AAL. Nel 2015 sono entrate nell’indice S&P 500. American Airlines è su Twitter @AmericanAir e Facebook Facebook.com/AmericanAirlines
Per ulteriori informazioni stampa:
Cinzia Martinengo/Lorenzo Martinengo
MARTINENGO COMMUNICATION
Via Vincenzo Monti, 9 – 20123 Milano
Tel. (+39) 02 4953 6650 r.a.
E-mail: martinengo@martinengocommunication.com
Web: www.martinengocommunication.com
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